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在求职网站投递邮箱应该怎么写

2016-07-26 16:00:57

1、标题写明要点

 

写清“应聘职位+姓名”,让HR第一时间找到你。如果企业招聘有应聘格式要求,请按照要求来撰写标题。通常应聘邮件格式为“应聘职位+姓名+工作地点”,避免“应聘”、“求职”、“某某大学个人简历”、“某某个人简历”。添加重要信息。若招聘启示上有写“希望尽快到岗,急聘”等字眼,请在求职邮件标题写明“随时到岗”。

 

2、正文格式要注意

称呼要准确到位,对于某些企业可用“某经理”、“贵公司”、“贵司领导”您好,用在某些教育/事业单位可将称呼改为“某老师”。不要写大段的文字堆砌,没有空行。也不要什么都不写,空白一片。邮件最后请付下个人名片,包括姓名,电话,联系方式等信息。

 

3、针对简历特点适当调整

天下没有一份“一模一样”的职位,请不要总使用一模一样的简历。对于不同岗位的应聘,要在简历中做适当的调整,做到最优的效果。投递不同岗位时,可根据招聘方和招聘岗位的特点,稍作修改突出自己的竞争优势。

 

4、简历排版格式有要求

 

内容清晰,不做花哨的设计。毕竟简历看重的是实用性,让HR清晰明了的知道你的技能和从业经历才最重要。很多人喜欢用word文档发简历,注意保存一个doc格式,因为很多HR打不开docx格式。另外,最好的办法是准备pdf和doc两个版本,方便很多HR筛选条件。

 

5、简历作为正文,还是附件形式发送?

 

由于有些公司内部的邮件有容量要求,超过多少KB的附件直接被系统忽略,HR根本收不到你投递的邮件。所以,最好在发简历时在正文贴一份作为保险。

 

如果对方的邮箱是普通的163或gmail可以考虑直接放附件,正文稍作说明的形式。但无论怎样选择,都要遵循企业方的要求,按照要求格式和时间来投递简历。

 

6、附件简历名称有讲究

 

很多人在word文档命名时直接用“我的简历”来标注,HR下载简历一般不会再改名字费时间,最好的方法是直接将附件的word命名为“某某的简历”,让HR直观清晰知道是谁的简历。

 

7、求职邮箱不要太作

 

最好选择较为商务的邮箱,比如126,163,最好不选择QQ邮箱,可能会被HR认为太过娱乐化。事先修改发件人昵称,最好直接改成自己的真实姓名,而不是用网名取代。因为HR们可能直接将你的邮件归档,方便筛选和联系。

 

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